Con la llegada del fin de año, los colombianos se muestran, en su mayoría, satisfechos con el reconocimiento que se le da a su trabajo por parte de sus empleadores. Así lo demuestra el informe “Termómetro laboral 2023”, elaborado por Apprecio, firma líder en Latinoamérica en Fidelización e Incentivos, y que fue aplicada a colaboradores de Colombia, Chile, Perú y México. 

De acuerdo al sondeo realizado a 558 personas, en la que la mayoría son mujeres, el 51,% de los encuestados considera que las retribuciones que ha recibido en su trabajo por la realización de sus funciones han sido justas. Esto indica que las empresas tienen una gran oportunidad para mejorar el ambiente laboral. 

Por otro lado, el 53% de los colaboradores también creen que de parte de sus empleadores han recibido reconocimientos, premios e incentivos por hacer un buen trabajo. 

Para Sandra Rodríguez, Chief de Marca y Comunicaciones Apprecio, “es muy importante que las empresas implementen programas de fidelización acordes con sus propias realidades para generar en cada colaborador un mayor nivel de satisfacción y compromiso en cada colaborador pues cada persona es un mundo con sus propias necesidades, sueños y deseos”.

Agrega que “esta encuesta demuestra que en Colombia los trabajadores están mayormente comprometidos y se sienten apoyados por su empleador en el reconocimiento de su trabajo, pero aún falta mucho para que la totalidad de las empresas alcancen un adecuado nivel de madurez y compromiso a través del estímulo hacia sus trabajadores: lo que sí o sí va a repercutir en una mayor y mejor productividad”. 

La encuesta también evidencia que empleadores y supervisores han buscado formas de apoyar a sus colaboradores y fomentar su desarrollo ya que el 53% se ha sentido  respaldado. En ese contexto, el 60% de los colaboradores cree que ha podido crecer y aprender en sus trabajos.

Las condiciones están dadas para tomar una decisión sensata alrededor del incremento en el salario mínimo. En 2023 se generó una mejora en el poder adquisitivo dado el aumento del salario mínimo del 16% y una inflación que se estimaestará por debajo del 10%, siendo aún más baja para la población en situación de pobreza y vulnerabilidad, además de una productividad laboral negativa del 1%.  

Para el año entrante se espera, según el Banco de la República y otros, una inflación entre el 4% y el 6%, lo que generaríanuevamente una mejora en el poder adquisitivo, así el incremento del salario mínimo fuera igual a la inflación de este año.

Las expectativas económicas y en particular las inflacionarias, juegan un papel psicológico de mucho peso en el comportamiento económico.  Un aumento sensato del salario mínimo estaría cercano a la inflación de este año que, aunado a la baja de intereses del Banco de la República, podría generar un círculo virtuoso para acelerar la disminución de la inflación y paralelamente de las tasas de interés.

Este sería el combustible para volver a crecer, siempre y cuando se logre generar confianza.  El objetivo macroeconómico debe ser la disminución de la inflación.  Los aumentos altos del salario mínimo no garantizan mayor poder adquisitivo.

Esta decisión, que debe tomarse en los próximos días, será decisiva en el camino que tome la economía.  Un incremento muy por encima de la inflación generaría seguramente, mayor inflación, menor poder adquisitivo y volveríamos al círculo vicioso que tanto daño nos ha hecho.  Se debe evitar que un incremento desmedido del salario mínimo anule los esfuerzos del Banco de la República para controlar la inflación.

El Ministerio de Turismo, Inversiones y Aviación de Las Bahamas se enorgullece de anunciar un logro histórico en materia de turismo, ya que el país recibirá la cifra récord de más de 8 millones de visitantes en 2023.

Este notable éxito es el resultado de los esfuerzos unificados, la planificación estratégica y las iniciativas visionarias llevadas a cabo no solo por el Ministerio de Turismo, sino reforzadas por el indiscutible apoyo de partes interesadas como Nassau/Paradise Island Promotion, The Bahamas Out Islands Promotion Board y The Bahamas Hotel & Tourism Association.
 
“Las Bahamas ha sido durante mucho tiempo un destino muy solicitado y alcanzar los 8 millones de visitantes es un hito que refleja la dedicación colectiva de nuestros profesionales del turismo en todo el país. Nuestro éxito no radica únicamente en el atractivo de nuestras islas, sino en los esfuerzos estratégicos que hemos realizado. Mientras celebramos este logro, estamos igualmente centrados en forjar un futuro que garantice un crecimiento sostenido año tras año y mejore la experiencia de los visitantes”, declaró con optimismo el Viceprimer Ministro de Las Bahamas, que también es Ministro de Turismo, Inversiones y Aviación, I. Chester Cooper.
 
Las estrategias de ventas y marketing han sido clave para posicionar a Las Bahamas como destino turístico de primer orden. El Ministerio de Turismo llegó al público de todo el mundo a través de campañas específicas de marketing digital, redes sociales y asociaciones estratégicas. Estos esfuerzos, combinados con iniciativas publicitarias creativas e impactantes, mostraron los numerosos atractivos y experiencias únicas que siguen haciendo de Las Bahamas un destino de visita obligada.
 
El compromiso del Gobierno de garantizar un entorno turístico acogedor y fluido fomentó las relaciones positivas con los socios del sector. Las innovadoras estrategias de cruceros, acompañadas de un aumento del transporte aéreo, han contribuido significativamente al incremento del número de visitantes. Además, la colaboración con las principales compañías de cruceros, el desarrollo de nuevos puertos de cruceros y la introducción de excursiones en tierra han mejorado la experiencia global del viaje.