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Diplomado: Retos de la Gerencia de Talento Humano (FEBRERO 2018)

Desarrollar un pensamiento estratégico y la potencialización de una organización desde Gestión de Talento Humano, proporcionar estrategias y una visión sobre los retos a los que se enfrentan las organizaciones y la innovación para la dirección del talento humano para la generación de valor de las empresas.

$ 660.000 + IVA
$ 1.200.000 + IVA
$ 1.650.000 + IVA
Otras Formas de Pago
A nombre de: Fundación Unipymes

Cuenta Corriente:

BANCOLOMBIA Cuenta Corriente: NO. 634-839500-94
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OPCIÓN 1: $ 660.000 + IVA

Incluye participación para 1 persona
Acceso a conferencias, memorias y cursos prácticos

OPCIÓN 2: $ 1'200.000 + IVA

Incluye participación para 2 personas
Acceso a conferencias, memorias y cursos prácticos

OPCIÓN 3: $ 1'650.000 + IVA

Incluye participación para 3 personas
Acceso a conferencias, memorias y cursos prácticos

ANTECEDENTES:
Los retos de la dirección de Talento Humano inician desde que los integrantes de la organización son quienes construyen y dan valor a la razón social de una organización, Gestión de Talento Humano está en el proceso de ser un proceso directivo que es indispensable para la toma de decisiones de la organización, innovación de nuevos negocios y su importancia la generar valor a los servicios o productos que genera una empresa, este diplomado le permitirá ver la Dirección de Talento Humano como la innovación necesaria para generar un cambio en su organización y tener mejores resultados en todos los aspectos.

¿QUIÉNES PUEDEN PARTICIPAR?

Este programa está dirigido a gerentes y profesionales de diferentes disciplinas con experiencia en talento humano y/o administración o dirección de una organización.

INICIA: 05 DE FEBRERO | FINALIZA: 26 DE FEBRERO | INTENSIDAD HORARIA: 20 HORAS.
CLASES: LUNES, MARTES Y MIÉRCOLES
HORA: 06:30 A 08.30 P.M
LUGAR: TELE-PRESENCIAL (DESDE SU CELULAR, TABLETA, PORTATIL O P.C)

Temática

                                                        MODULO 1

Gestión Estratégica de Talento Humano

SESION 1: Contexto de la organización
  • Planeación estratégica
  • Evolución del rol de Gestión Humana

SESIÓN 2: Objetivos y resultados de Gestión de Talento Humano

  • Indicadores de Gestión: “Dime como me mides y te diré como me comporto
  • Planes de Acción y Balaced Scored Card

SESION 3: Introducción a Seis Sigma – optimización de procesos

  • Implementación de procesos
  • Introducción a Seis Sigma
                                                        MODULO 2

Modelo de Gestión por Competencias

SESIÓN 4: La Gestión por competencias

  • Ventajas de implementar modelo de gestión por competencias
  • Tipos de competencias en las empresas

SESIÓN 5: Gestión por competencias alineada con las estrategias de la empresa

  • Exposición de casos reales.
  • Modelo de implementación de un Modelo de Competencias
                                                        MODULO 3
Procesos claves la Gestión de Talento Humano
SESIÓN 6: Selección y contratación del personal
  • Selección exitoso del personal
  • Procesos de inducción y planes acogida
  • Modelos de Evaluación de desempeño

SESIÓN 7: Formación, capacitación y Bienestar

  • Establecer modelo de formación y capacitación
  • Mejores prácticas en Gestión de Talento Humano
                                                        MODULO 4
Cultura y Clima organizacional

SESIÓN 8: Definición y aspectos sobre la cultura organizacional

  • Responsables de la cultura organizacional
  • Métodos para construir culturas Fuertes
  • Amigos laborales y estrategias de crecimiento
                                                        MODULO 5
Creando valor desde Gestión de Talento Humano

SESIÓN 9: Retos de Gestión de Talento Humano

  • Resultados de empresa
  • Productividad
  • El Talento Humano de una organización

SESIÓN 10: Liderazgo

  • El liderazgo en una organización
  • Resultados de un buen liderazgo

 

Conferencista: Lorena Pineda Carvajal

Perfil: Contadora Publica, con ocho años de experiencia en Gestión de Talento Humano e implementación      de Sistemas de Gestión de calidad, Diplomados en Mejora continua para el trabajo seguro, saludable y  productivo   con la universidad Javeriana y Gerencia de Talento Humano con la cámara de comercio de  Bogotá.