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Selección de Personal Productivo de Forma Efectiva

ANTECEDENTES

La selección de personal en las empresas colombianas en los últimos años se ha enfocado demasiado en aspectos subjetivos y menos en aspectos objetivos. También se basa mucho en opiniones, percepciones y en la buena impresión que logran dar los candidatos. 

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A nombre de: Fundación Unipymes

Cuenta Corriente:

BANCOLOMBIA Cuenta Corriente: NO. 634-839500-94
CONTACTO

INICIA: 05 DE JULIO | FINALIZA: 19 DE JULIO |

INTENSIDAD HORARIA: 14 HORAS       

DÍAS CLASES: LUNES, MARTES Y MIÉRCOLES

HORARIO: 10:00 AM A 12:00 PM

LUGAR: TELE-PRESENCIAL (DESDE SU CELULAR, TABLETA, PORTÁTIL O P.C)

 

ANTECEDENTES

La selección de personal en las empresas colombianas en los últimos años se ha enfocado demasiado en aspectos subjetivos y menos en aspectos objetivos. También se basa mucho en opiniones, percepciones y en la buena impresión que logran dar los candidatos. Sin embargo, el reto más grande para los ejecutivos y empresarios en la actualidad, es poder seleccionar gente realmente productiva (un factor objetivo) que equilibre la balanza al otro lado de los factores subjetivos (test de personalidad), ya que al fin y al cabo la productividad es el factor más importante para la supervivencia de la organización.

 

¿QUÉ BUSCAMOS?


Un curso práctico que ayude a las compañías a:

  1. Seleccionar personal realmente productivo.
  2. Saber evaluar la motivación de las personas.
  3. Una valoración más real del perfil y la educación formal de los candidatos para cada cargo.
  4. Establecer la importancia relativa de la productividad vs la personalidad.

 

¿QUIÉNES PUEDEN PARTICIPAR?
 

Empresarios, gerentes, jefes o directores de personal, jefes de recursos humanos.

Temática

TEMÁTICA

MÓDULO I: Factores objetivos: Productividad
 

  • Sesión 1: Estadísticas de productividad en las empresas colombianas y cómo mejorarlas.
  • Sesión 2: Principios de productividad: cómo descubrir si un candidato es productivo en 15 minutos.

MÓDULO II: Factores subjetivos: Personalidad

 

  • Sesión 3: Qué es la personalidad, qué la define y cómo cambia y su relación con el cargo.
  • Sesión 4:  La estabilidad y las emociones: claves del orden y predicción del comportamiento humano.
  • Sesión 5La compostura, la actividad y el empuje: rasgos que le apuntan a la productividad.
  • Sesión 6: La responsabilidad, la estimación correcta y la empatía: conexión con el entorno.

 

  • MÓDULO III: Inteligencia y Aptitud
  • Sesión 7:  Comunicación, IQ y aptitud: herramientas y habilidades para impactar al entorno.              

 

 

Conferencista:

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PERFIL

 

          

 

Nombre conferencista:

 

Sergio Pinilla

 

Perfil:

Médico, escritor Best Seller, entrenador élite certificado y conferencista. Durante 20 años entrenó y motivó equipos comerciales y gerenciales como Director de Entrenamiento para Colombia y América Latina en compañías farmacéuticas. Se especializó en el acompañamiento para el desarrollo de competencias claves como habilidades gerenciales construcción de equipos de alto desempeño, habilidades de ventas y negociación; servicio al cliente; comunicación persuasiva y efectiva.